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近日,華陸公司舉辦2022屆新員工新春座談會(huì)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉曉紅,總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)殷敬忠,副總經(jīng)理王凱,人力資源部負(fù)責(zé)人及2022屆全體新員工參加會(huì)議。
座談會(huì)以《來(lái)華陸的第一個(gè)半年》視頻開(kāi)場(chǎng),分享了新員工們?nèi)肼毎肽陙?lái)在個(gè)人成長(zhǎng)、角色轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)融入等方面的收獲和體會(huì)。5位新員工代表從自身工作實(shí)際出發(fā),就項(xiàng)目參與、專業(yè)協(xié)同、能力提升、職業(yè)發(fā)展、文化認(rèn)同等方面進(jìn)行了交流,公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞新員工分享內(nèi)容逐一點(diǎn)評(píng)寄語(yǔ)。
劉曉紅對(duì)新員工半年來(lái)的成長(zhǎng)變化以及昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃的精神面貌表示肯定。他寄語(yǔ)新員工們,一是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,積極向公司前輩和先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí),樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo),努力筑牢根基,積極追求進(jìn)步。二是要建立良好的工作習(xí)慣,立足本崗位、本專業(yè),精益求精、頑強(qiáng)拼搏,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷提升專業(yè)能力。三是要把握寶貴的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),主動(dòng)將個(gè)人發(fā)展融入到公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同進(jìn)步。四是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,在公司開(kāi)放包容的文化氛圍中,用積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn),在自我挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng)。
殷敬忠勉勵(lì)新員工,要盡快轉(zhuǎn)變角色,融入團(tuán)隊(duì),在工作中勤學(xué)、好問(wèn)、善總結(jié)。要樹(shù)立復(fù)盤(pán)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),在公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)下,潛心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
王凱分享了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷,他表示,新員工作為華陸的未來(lái),要志存高遠(yuǎn)、努力奮斗,在不斷試錯(cuò)中成長(zhǎng)進(jìn)步。要培養(yǎng)獨(dú)立自主的工作能力,腳踏實(shí)地、立足當(dāng)下,努力提升專業(yè)水平,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
最后,公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司向全體新員工及家屬致以新春?jiǎn)柡?,?huì)議在熱鬧喜慶的氛圍中圓滿結(jié)束。