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惟奮斗者進(jìn) 惟自勝者強(qiáng)——2021年華陸公司混合所有制改革一周年綜述
發(fā)布者:hualu       瀏覽量:11052       時(shí)間:2022-01-21

對(duì)歷史最好的紀(jì)念,是創(chuàng)造新的歷史。

對(duì)使命最好的詮釋,是不斷向前奔跑。

2021年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年。歷史總是在特殊年份給人以汲取智慧、繼續(xù)前行的力量。這一年,中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)華陸公司搶抓發(fā)展機(jī)遇,乘勢(shì)而上,強(qiáng)力推動(dòng)混合所有制改革,邁出關(guān)鍵步伐、取得重大成效。一年來,公司各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)和工作扎實(shí)推進(jìn)、有效落地,成功激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展一池春水。


揚(yáng)帆:站在新起點(diǎn)

2021年是國(guó)企改革三年行動(dòng)攻堅(jiān)之年,是承上啟下的關(guān)鍵之年。

大勢(shì)應(yīng)時(shí)而起,形勢(shì)催人奮進(jìn)。

為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)積極開展所屬企業(yè)混合所有制改革。作為所屬二級(jí)企業(yè)混改試點(diǎn)單位,華陸公司積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署,擔(dān)當(dāng)作為、先行先試,蹄急步穩(wěn)推進(jìn)企業(yè)混改工作。

國(guó)企混改“和誰混、怎么混”這是確保混合所有制改革能夠真真正正落地、實(shí)實(shí)在在取得成效的重要前提和關(guān)鍵所在。

對(duì)于這個(gè)問題,華陸公司在著手推進(jìn)混改之初,就已經(jīng)心中有數(shù)了。公司把“產(chǎn)業(yè)協(xié)同性高、資源匹配度高、文化認(rèn)同感高”作為選擇戰(zhàn)略投資者的重要原則,認(rèn)真篩選、反復(fù)比較,最終選擇了與公司擁有20多年合作歷史、結(jié)下深厚友誼,被譽(yù)為“中國(guó)化工業(yè)自主創(chuàng)新的一面旗幟”的萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“萬華化學(xué)”)。

萬華化學(xué)與華陸公司都擁有悠久的發(fā)展歷史和豐碩的成果業(yè)績(jī)。作為全球MDI龍頭企業(yè),萬華化學(xué)產(chǎn)能位居全球第一且市場(chǎng)占有率不斷提高。特別值得一提的是,由萬華化學(xué)主導(dǎo)開發(fā),華陸公司合作參與的“大規(guī)模MDI生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”于2007年榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),全面開創(chuàng)了我國(guó)高端化學(xué)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面。

人勤春來早。2021年1月21日,伴隨濃濃春意,華陸公司混合所有制改革簽約儀式在西安舉行,中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)與萬華化學(xué)和華陸公司員工持股平臺(tái)簽署協(xié)議,合計(jì)釋放所持有的華陸公司49%股權(quán),形成了中國(guó)化學(xué)工程、萬華化學(xué)、員工持股平臺(tái)的三元股權(quán)結(jié)構(gòu)。

當(dāng)天《中國(guó)化工報(bào)》這樣報(bào)道:這標(biāo)志著中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)華陸公司混合所有制改革邁出關(guān)鍵步伐,開啟了與萬華化學(xué)在技術(shù)創(chuàng)新和工程化、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等各方面更深層次、更高水平、更寬領(lǐng)域合作的新篇章。

混改簽約這一天,位于西安高新區(qū)唐延南路7號(hào)的華陸大廈,群賢畢至、賓朋滿座。大家乘興而來、分外盡興,親眼目睹了這一重要?dú)v史時(shí)刻,親眼見證了華陸公司與萬華化學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,締造新的行業(yè)佳話。

這一天,對(duì)于華陸公司和全體華陸人而言,都具有無比重要的意義。因?yàn)?,這是一個(gè)新起點(diǎn)、是一個(gè)新開始,是一個(gè)新的發(fā)展階段。

華陸公司正式步入混合所有制改革元年。

破浪:奮進(jìn)新征程

混是手段,改才是目的。

改的目標(biāo)和方法,就是加快建立以“業(yè)績(jī)導(dǎo)向、效率優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰”為核心的市場(chǎng)化機(jī)制,讓生產(chǎn)關(guān)系更好的適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展,更好的推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

改革就要從高管做起,要讓高管先動(dòng)起來。華陸公司把建立職業(yè)經(jīng)理人制度作為混改后的“一號(hào)工程”,牢牢抓在實(shí)處。堅(jiān)持不搞形式、不走過場(chǎng);市場(chǎng)化選聘、契約化管理…… 這些無不在彰顯堅(jiān)定的改革意志和決心。

歷時(shí)兩個(gè)多月,2021年3月19日,6名職業(yè)經(jīng)理人從百名競(jìng)聘者中脫穎而出。新一屆職業(yè)經(jīng)理層團(tuán)隊(duì)通過與華陸公司董事會(huì)簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書,做到了扛指標(biāo)、擔(dān)責(zé)任,“對(duì)崗位負(fù)責(zé),用業(yè)績(jī)說話”的導(dǎo)向更加鮮明。

制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。因此,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展,頂層設(shè)計(jì)和制度建設(shè)尤為重要。

一年來,華陸公司持續(xù)優(yōu)化“四會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu),制定和完善各類規(guī)章制度10余項(xiàng)。堅(jiān)持把具有重要牽引作用的改革牢牢抓在手上,圍繞商務(wù)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制、人力資源管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)體制機(jī)制改革工作全面鋪開,穩(wěn)步推進(jìn)。

——通過改革商務(wù)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)部門業(yè)績(jī)考核與薪酬兌現(xiàn)模式等方式,進(jìn)一步提高合同質(zhì)量,既回應(yīng)員工關(guān)切,更有助于實(shí)現(xiàn)資源配置與發(fā)展戰(zhàn)略的匹配。

——全面梳理技術(shù)創(chuàng)新工作流程,探索借鑒萬華化學(xué)創(chuàng)新機(jī)制,建立健全8個(gè)方面的保障制度。進(jìn)一步明確研發(fā)方向,形成6大類23小類課題。整合搭建更為系統(tǒng)且操作性強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新體系,企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā),重點(diǎn)研發(fā)課題加速推進(jìn)。

——聚焦智力創(chuàng)造和價(jià)值創(chuàng)造,以積分制將績(jī)效、薪酬和職業(yè)發(fā)展串聯(lián)起來。對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬,合理拉大差距,打破“高水平大鍋飯”,在企業(yè)內(nèi)部建立“客觀公正”的價(jià)值評(píng)價(jià)與分配體系,努力推進(jìn)“干部能上能下,收入能高能低,員工能進(jìn)能出”的制度改革。

——通過組織模式的變革,構(gòu)建技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)利益共同體。加強(qiáng)產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)和核心團(tuán)隊(duì)建設(shè),形成以產(chǎn)品專家為核心的“技術(shù)+”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化模式。

目前,企業(yè)改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點(diǎn)突破,蹄急步穩(wěn)、縱深推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì),系統(tǒng)集成效果明顯,較為完善的構(gòu)建起了保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”。

下一步,華陸公司將加快推動(dòng)全面深化改革三年行動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)落地,確保在2022年國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年鈴響交卷,交出一份高質(zhì)量答卷。


遠(yuǎn)航:再創(chuàng)新輝煌

從夯基壘臺(tái)到立柱架梁,華陸公司在改革發(fā)展進(jìn)程中,始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的引擎更加強(qiáng)勁,保障企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”更加穩(wěn)固。

為了更好適應(yīng)新的發(fā)展需要,華陸公司堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念,立足企業(yè)實(shí)際,主動(dòng)對(duì)接國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略,明確提出聚焦工程、研發(fā)、實(shí)業(yè)、裝備四大業(yè)務(wù)板塊,將華陸公司打造成實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的整體解決方案提供商的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

工程業(yè)務(wù)板塊是立業(yè)之本、發(fā)展之基;研發(fā)板塊是永葆領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的核心;實(shí)業(yè)板塊是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展的高效引擎;裝備業(yè)務(wù)板塊,是延長(zhǎng)產(chǎn)品鏈、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要一招。這四者相互貫通、交互作用,是有機(jī)統(tǒng)一的整體,構(gòu)成了一幅全新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖,為全體華陸人描摹出了一個(gè)嶄新的未來。

路線解決了,干部人才就是關(guān)鍵。

2021年,華陸公司完成了新一輪中層干部聘任工作,中層干部平均年齡從44.2歲降至41歲,干部隊(duì)伍年輕化步伐進(jìn)一步加快,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。特別是,新規(guī)劃職業(yè)通道體系進(jìn)一步打破了條條框框,提高了資深專家和業(yè)務(wù)骨干的話語權(quán)和影響力,極大的有助于員工的快速成長(zhǎng)。

去年12月,華陸公司召開首批享受公司特殊績(jī)效津貼工程技術(shù)專家聘書授予儀式,經(jīng)過嚴(yán)格選拔,24名技術(shù)骨干獲此殊榮。這是一個(gè)明確的信號(hào),華陸公司就是要把大力弘揚(yáng)“科學(xué)家”精神,落實(shí)“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式,樹立技術(shù)至上的導(dǎo)向,營(yíng)造拼搏向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

勇敢的邁出萬里長(zhǎng)征第一步,漫漫征途才有可能變成星辰大海。

經(jīng)過數(shù)十年的不懈努力,華陸公司憑借自主開發(fā)的“冷氫化”核心技術(shù)使得多晶硅生產(chǎn)成本降低了95%以上,為推動(dòng)我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前,公司多晶硅業(yè)務(wù)總體設(shè)計(jì)產(chǎn)能占全國(guó)總產(chǎn)能的93%以上,得到了行業(yè)和市場(chǎng)的高度認(rèn)可。面對(duì)未來新的發(fā)展需要,華陸公司將始終致力于技術(shù)進(jìn)步,堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,不斷引領(lǐng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。去年8月,中國(guó)化學(xué)碳中和科學(xué)技術(shù)研究院成功落戶華陸公司。作為積極響應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措,華陸公司將緊緊聚焦實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推動(dòng)綠色發(fā)展,積極布局新技術(shù)、新工藝、新裝備,努力做好碳中和研究領(lǐng)域的開拓者和先行者。

設(shè)立于山城重慶長(zhǎng)壽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的中化學(xué)華陸新材料有限公司是華陸公司首個(gè)以混合所有制模式投資成立的二級(jí)實(shí)業(yè)公司,其所負(fù)責(zé)的年產(chǎn)5萬方硅基氣凝膠復(fù)合材料項(xiàng)目,即將于近期投料試車。該項(xiàng)目是華陸公司首個(gè)以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的實(shí)業(yè)項(xiàng)目,也是總投資40億元的硅基納米氣凝膠復(fù)合材料一體化項(xiàng)目的重要組成部分,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)工程、研發(fā)、實(shí)業(yè)、裝備四大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同聯(lián)動(dòng)發(fā)展具有十分重大的示范意義。

項(xiàng)目全面建成后,將圍繞硅基氣凝膠復(fù)合材料上下游及衍生產(chǎn)業(yè),形成多產(chǎn)品協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)布局,有望成為中國(guó)領(lǐng)先、世界一流的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售多元一體化新材料產(chǎn)業(yè)基地。華陸公司也將依托于此,力爭(zhēng)打造成硅材料產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)。


“惟奮斗者進(jìn)、惟自勝者強(qiáng)”這是華陸發(fā)出的最強(qiáng)音。

2021年,華陸公司先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;連續(xù)十年入圍陜西百?gòu)?qiáng)、企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高……沉甸甸的榮譽(yù)和成績(jī)記錄了這一年的豐收和喜悅,也記錄了全體華陸人的努力和拼搏。

2022年,華陸公司將以更加奮進(jìn)的姿態(tài)、更加有力的步伐、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),踔厲奮發(fā)、篤行不怠,奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新篇章!




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